英语培训机构如何拥有优质外教 (有外教的英语培训班)
在英语教育培训大火的今天，一些打着外教旗号的培训班更受广大家长欢迎。然后根据半月谈记者的调查发现，家长追捧之下的那些活跃在培训市场的外教并不是全部都具备相关从业资
在英语教育培训大火的今天，一些打着外教旗号的培训班更受广大家长欢迎。然后根据半月谈记者的调查发现，家长追捧之下的那些活跃在培训市场的外教并不是全部都具备相关从业资格证和经验，甚至有部分从业者表示“只要有张外国人的脸就行”。
外教英语培训，为什么这么火爆？
近年来，随着中高考英语对听说读写能力要求的改革，以及教育消费的持续升级，更加侧重真实交流氛围和情感语境的外语口语和听力教学越来越受欢迎，国际化的教育理念愈发深入家长的心。相比于中国教师，外教的语音音调更纯正，词汇量更大，遣词造句也尤为熟练，而且英语为母语的文化背景也决定了外教的知识储备也更为丰富，自然受到大家的普遍欢迎。因此，在一线城市，从幼儿园开始，大部分的孩子从小都是伴随着外教授课来进行英语学习的。
并不是外国人都是好外教
据统计，2017年，国内大约有40万名外国人以外教身份从事线下或线上的教育工作。然而，国家外专局最新准入标准统计显示，符合母语工签要求的合法外籍教师只占总体数量的三分之一。
按照国家教育政一些用英语怎么说策的规定，外教的国籍、学历、教学资质、无犯罪记录都有着相对应的要求。然而，面对合格优秀的外教数量的缺乏，有一部分教育机构会偷偷聘请“黑外教”，不仅违法乱纪，更是侵害了学生的权益。
所谓的“黑外教”，是指那些并未具有相关资格的外国人，却非法从事外教教育工作。
“黑外教”能进入培训机构，主要是因为招聘机构为了达成与培训教育机构的合作，在外教招募过程中打着政策的“擦边球”，甚至超越了政策的底线。而一部分培训教育机构因为急需聘请外教授课，也就不在意外教的国籍、资质和教学能力。
事实上，外教稀缺所形成的卖方市场，造成了目前很多机构外教招不到外教，招不到好外教，优秀外教留不住的普遍性问题。另一方面，很多机构更倾向于在线授课，而希望可以通过线上的方式来聘请外教，与外教合作。但实际情况是，很难有合适的渠道和方式去获得与优秀外教进行合作的联系。
传统机构如何拥有优质外教，打造竞争优势？
现在的外教课一节动辄100甚至几百元，家长在给孩子教育方面是舍得投入的。但也会去考虑是否值当。看口碑、看证书、看外教资质、试听体验，全部满意也才有可能去真正成为忠实用户。
所以现在的少儿英语培训行业的竞争格外的激烈。纯正英语环境，拥有优质母语外教的师资成为一个独特的优势。
简单的去看“金发碧眼”就可以当外教吗？没有相关学历，相关在线教育资质，能否正式上岗成为外教？即便有了这些必备的证件，那能否保证良好的教学质量，以及安全问题？机构能否留住优秀的外教？
这些问题是每一个希望聘用外教的英语培训机构需要去考量的关键。
规范化的国际教师聘用管理系统
不同于其他机构，普睿奇精选北美等英语母语国家的优质外教，这些外教具有“三个百分百”的特点，100%北美外教，纯正发音；100%本科及以上学历教育背景；100% 3年以上ESL教学经验。这些外教均拥有多年在线授课经验，并且拥有公里学校班课的授课经验。目前，普睿奇已拥有两个大型外教基地：加拿大安大略基地（多伦多和伦敦）和加拿大Nova Scotia基地（哈利法克斯）。
在确保优质外教资源方面，普睿奇主要在三个方面规定严格的标准：
第一， 普睿奇建立了规范化的外教聘用管理体系；
第二， 普睿奇的外教均有严格的对教学经验尤其是在线教学经验的筛选；
第三， 普睿奇建立了专业的外教培训体系。
通过对表达能力、授课技巧、亲和力、引导能力等全方位多角度的系统化培训，普睿奇的外教均可以在与孩子的互动交流中拥有极高的技巧能力，依据孩子的学习能力同时兼顾孩子的感受来进行教学，受到了体验过课程的家长的一致好评。
同时，在保证高水准外教能力的基础上，外教的资质、聘请及合作的全过程，普睿奇都严格遵守国家教育政策规定，同时在外教的过往经历及教学资质上更为严格，致力于为孩子带来最优质的外教资源。
普睿奇在线外教，旨在把全球最优秀的教育资源和教师资源带给中国的小朋友们。
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